Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de PARIS organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Le Service des Risques Professionnels recrute un Technicien de Prestations H/F dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Au sein du service des risques professionnels, le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour missions :

- l'instruction des dossiers de reconnaissance d'accident du travail ou de maladie professionnelle,

- la gestion médico-administrative des dossiers d'accident du travail ou de maladie professionnelle,

- le traitement des certificats médicaux,

- l'ensemble des actes de gestion résultant de l'avis du service médical de l'Assurance Maladie,

- le traitement des réclamations, quel que soit le canal d'entrée,

- le traitement des recours contentieux, en lien avec les services juridiques.

- connaissance de la législation en matière d'accident du travail et des maladies professionnelles, des applicatifs et des procédures en vigueur relatives au domaine d'activité ou capacité à l'intégrer rapidement,

- connaissance des outils de bureautique,

- qualités rédactionnelles,

- aptitude à travailler en équipe,

- sens de la rigueur et de la méthode,

- sens de la confidentialité.

Typologie contrat : CDI,
Date de prise de fonction : 1er septembre 2025,
Site d'affectation : 5, rue de la Durance, 75 012 PARIS

Rémunération :

1 917, 57 euros bruts mensuels,

+ 13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à l'effectif le 31 mai et le 30 septembre,

+ 14ème mois calculé et versé au prorata du temps de présence,

+ prime d'intéressement calculée et versée au prorata du temps de présence.

Le processus de recrutement comprendra 3 étapes :
Pré-qualification téléphonique, tests à distance puis, entretien de motivation si les tests se sont révélés concluants.

Avantages :

- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,

- mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys,

- carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),

- CSE (billetterie, spectacles, ...).

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.