Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens !

C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de plus de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens, en lien avec près de 19 000 professionnels et établissements de santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Le poste à pourvoir est rattaché au responsable du pôle budgets au sein du département performance et budgets (DPB) entité du Cabinet de la direction générale. Ce département se compose de deux pôles, à savoir:

-Un pôle budgétaire, composé de 4 contrôleurs de gestion ;

-Un pôle performance, composé de 3 contrôleurs de gestion et de 2 consultants maîtrise des risques chargés de la mise en œuvre du système de management des processus (SMP).

Au sein d’une équipe de 10 personnes, l’alternant(e) Contrôle de gestion assure, en coordination avec les autres contrôleurs de gestion du pôle performance, le suivi et la consolidation du taux de saisie OSCARR, qui permet la ventilation analytique des activités des agents de la Cpam.

Il coordonne la remontée consolidée mensuelle à la direction, et alerte lorsqu’il repère une atypie.

Il devra aussi contribuer à certaines tâches et études ponctuelles en lien avec le suivi de la performance et du budget.

Ces réalisations représenteront un appui au pilotage par la direction générale, dans le contexte du dialogue de gestion entre la Cpam de Paris et la caisse nationale d’assurance maladie.

-Aptitude à travailler en équipe;

-Esprit d'initiative et force de proposition ;

-Capacités d'analyse et de synthèse ;

-Connaissances des procédures budgétaires, du contrôle de gestion et des techniques de comptabilité analytique ;

-Connaissances des outils informatiques et plus particulièrement Excel ;

Type de contrat : Alternance

Site d’affectation : 21 Rue Georges Auric, 75019 Paris

Durée du contrat : 12 mois

Prise de fonction : Septembre ou Octobre 2025 selon école

36 heures de travail hebdomadaire

Rémunération :

Selon Profil

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys

36 heures de travail hebdomadaire

RTT au prorata du temps de présence

CSE (billetterie, voyages)

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.