Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens !

C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Au sein de la Direction de la gestion du risque, constituée de 4 chefs de projet gestion du risque, vos principales missions consistent à :

•  Conduire des projets contribuant à la régulation des dépenses de santé (ex : médicaments, indemnités journalières, transports) en collaboration avec la Direction médicale.

•  Construire, mettre en œuvre et suivre des plans d'actions dans le cadre des conventions avec les professionnels de santé ou du plan d'actions régional de gestion du risque,

•  Coordonner les contributions de tous les acteurs internes (Département des Délégués de l'Assurance Maladie, Département Remboursement des Soins de Ville, Département Établissements de Santé, Département lutte contre la fraude ….)

•  Accompagnement des professionnels de santé et/ou établissement de santé (visite en établissement de santé, animation de réunions, entretien et webinaire)

Vos compétences:

• Connaissance des enjeux de l'Assurance Maladie, des problématiques de maîtrise médicalisée des dépenses de santé
• Connaissance du domaine des relations avec les professions de santé libérales et/ou hospitalières
• Connaissance des techniques et méthodes de conduite de projet
•   Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie et sens de l'initiative

Sens relationnel

•  Capacité à travailler en équipe

•  Maîtrise de l'expression écrite

•  Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)

Type de contrat : CDI
Prise de fonction : Dès que possible
Lieu d'affectation : 21 rue Georges Auric 75019 Paris

39h de travail hebdomadaire
horaires variables du lundi au vendredi

Rémunération : 2 625 € brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 36 753 € brut par an

Prime d'intéressement versée en mai

Avantages :

20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.

Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place

Prime de crèche/ Place en crèche

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys CSE (billetterie, voyages)

Carte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge).

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.