Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : « AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN ».

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

La Direction de l’Offre de Soins et de la Prévention en Santé recrute un Chef de projets H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Le(a) candidat(e) sera intégré au sein du Service de l’accompagnement de l’exercice coordonné (qui accompagne les projets et structures de coordination des soins portés par les professionnels de santé libéraux (MSP, CPTS). Cette mission s’inscrit dans la stratégie de renforcement de l’organisation des soins de ville, du lien ville-hôpital, et de l’amélioration du parcours de soins des assurés.

Au sein du Service de l’accompagnement de l’exercice coordonné, le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour missions principales :

1.  Appui à l’accompagnement des MSP :

- Contribuer à l’analyse des besoins exprimés par les MSP en lien avec leur fonctionnement et projet de santé (évolution des effectifs, problématiques organisationnelles, outils numériques, etc.).

- Participer au suivi des actions menées par les structures d’exercice coordonné en lien avec les priorités Assurance Maladie (prévention, pertinence des soins, repérage des patients sans médecin traitant, etc.).

- Préparer des supports d’échange et participer aux réunions avec les professionnels de santé pour assurer un suivi individualisé des structures.

- Appuyer la consolidation d’informations sur les projets et le suivi des indicateurs.

2.  Soutien aux projets des CPTS – Accès aux soins et prévention :

- Participer à l’analyse des actions menées par les CPTS pour améliorer l’accès à un médecin traitant et à la prévention des cancers, notamment dans le cadre des missions socles.

- Identifier les initiatives locales soutenues par l’Assurance Maladie (ex : actions de repérage des patients sans médecin traitant, campagnes de prévention ciblées).

- Contribuer à la préparation de réunions et au partage d’expériences entre les CPTS.

3.  Travaux transverses et reporting :

- Réaliser des tableaux de bord, des bilans d’activité et des notes de synthèse sur les projets suivis.

- Produire des supports à destination des professionnels de santé et/ou des partenaires institutionnels.

- Participer à des groupes de travail internes ou externes.

- Connaissance du système de santé et des soins de ville ou capacité à l’intégrer rapidement,

- Analyse de projets et compréhension des enjeux territoriaux.

- Pratique de la conduite de projet, du suivi d’indicateurs et du partenariat institutionnel.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

- Capacités rédactionnelles, sens relationnel.

Modalités d'encadrement :

L’alternant(e) sera encadré(e) par un tuteur professionnel et participera à des points réguliers de suivi de mission. Il/elle pourra être associé(e) à des réunions internes et partenariales sur les projets accompagnés.

Type de contrat : Contrat d’apprentissage

Nombre de postes à pourvoir : 1

Prise de fonction : Septembre 2025

Site d’affectation : 21, rue Georges Auric - 75 019 PARIS

Durée hebdomadaire de travail : 36h00 + acquisition de RTT calculées au prorata de votre temps de présence (3 jours maximum par an).

Rémunération :

Selon profil de l'alternant, calcul sur la base d'un niveau 6 : 2 625,24 euros bruts mensuels, + 13ème mois correspondant à un mois de salaire, versé en deux fois et sous condition de présence à l'effectif le 31 mai N+1 et le 30 septembre, + 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel.

+ prime d'intéressement au mois de mai calculée et versée au prorata du temps de présence. 

Avantages :

- Remboursement de l'abonnement transport à concurrence de 75%,

- Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys,

- CSE (billetterie, spectacles, …),

- Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge).

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.