Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau.

Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDO/DOPP, c’est contribuer à faire vivre le dispositif Vitale pour un service de qualité rendu aux bénéficiaires en assurant une bonne adéquation des outils de back office.

Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DOPP (Direction de l’Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA Vitale. Cette division est constituée de 6 chefs de projets et 1 manager opérationnel en charge de la maitrise d’ouvrage des outils de gestion des cartes Vitale physiques et applis carte Vitale. Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métier de la Cnam et avec 2 maitrises d’œuvre : la DDSI et le GIE SESAM Vitale.

Sécuriser le MCO (maintien en conditions opérationnelles) du SI Vitale : Le CP MOA interviendra sur 3 aspects :

• Le pilotage des instances de MCO et la participation à la priorisation des demandes et leur mise en œuvre

• La définition de la stratégie de tests, le pilotage global des versions de dettes techniques du SI national interne de la CNAM ;
  Le suivi des marchés passés par le GIE SESAM Vitale (numériseur, masque…) et les recettes associées à des changements de prestataire ou de version de composant, dans les délais nécessaires à la continuité du service

• Le suivi des chantiers de gestion de l’obsolescence technique actuellement en cours au sein du GIE SESAM Vitale concernant les applicatifs de gestion des cartes Vitale physiques
   

Assurer la chefferie de projet sur le SI CNAM de production et de mise à jour des cartes,

Assurer le pilotage des plans de maitrise du parc de cartes (CNAM et actions communes inter régimes)

Participer en tant que de besoin aux projets de refonte sous le pilotage du chef de projet déjà présent dans l’équipe.

Vos activités :

Définir les périmètres fonctionnels des évolutions SI : élaborer les expressions de besoins, les cahiers des charges, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées

Piloter les différentes étapes projet : suivi des développements, contrôle d’avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences et  des délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement une synthèse et reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département.

Participer aux COPIL et réunions de suivi projets CNAM et GIE Sesam Vitale

Compétences

• Implication, force de proposition
• Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes,
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership
• Méthodologie et rigueur
• Adaptabilité et autonomie

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province.

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : Mai 2026

Sites d'affectation : 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris (4 jours par semaine) et 21 rue Georges Auric 75019 Paris (1 jour par semaine)

Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi - Horaires Variables

Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence

Rémunération brut annuelle : Entre 44 743€ et 54 000€ (Selon profil) sur 14 mois

Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

• Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place (Jusqu’à 2 jours par semaine à compter de 6 mois d’ancienneté sur le poste)
• Prime de crèche/ Place en crèche
• Remboursement des transports à hauteur de 75%
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• CSE (billetterie, voyages)
• Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge).
   

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.