Le Département Immobilier et Logistique est composé d’une équipe de 30 collaborateurs répartie sur deux services :

- Le Service Immobilier Travaux (8 agents) est responsable des travaux liés aux projets immobiliers. Il élabore les plans de projet, coordonne les différents acteurs impliqués (informatique, travaux, mobilier, prestations de ménage…) Il supervise les réaménagements et assure la gestion de la base de données des plans. Les conducteurs de travaux suivent l’exécution des chantiers réalisés par des entreprises extérieures.

- Le Service Logistique (16 agents) est chargé de la maintenance, de l’entretien des immeubles. Il assure la gestion administrative des locaux, les relations avec les acteurs du secteur et le suivi des transactions immobilières. Il prend également en charge l’organisation logistique des événements et réunions des directions et services, la régie d’immeuble ainsi que le transport et la diffusion de divers conditionnements auprès des Directions/Services (support de communication, dossiers avocat, …). Enfin, il gère les activités de reprographie, de signalétique et la gestion des imprimés tiers.

- Le Service Solution Support (S3) (6 agents) est le point d’entrée unique de toutes les demandes d’interventions. Il assure la transmission auprès des différents gestionnaires internes et auprès des sociétés de maintenance (services, fournitures, DSI, télétravailleurs).

Le dessinateur, rattaché au Département Immobilier et logistique, est en charge notamment de :

-        La réalisation des plans des bâtiments existants ainsi que des projets immobiliers. Il élabore les plans et maquettes techniques à l’aide des logiciels AutoCAD et Revit.

-        Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire et collabore étroitement avec les chefs de projet métiers ainsi qu’avec les conducteurs de travaux. À ce titre, il participe à la conception des projets d’aménagement et aux modifications d’implantation.

-        Il est également chargé d’établir des tableaux récapitulatifs des surfaces des immeubles (SUN, SUB, SHON, SHOB, etc.). Il prend part aux réunions techniques avec les équipes projet afin d’assurer le suivi et la cohérence des études.

-        À l’issue des travaux, il réalise les plans de recollement et veille à la récupération ainsi qu’à l’archivage de l’ensemble des documents de fin de chantier (DOE, DIUO, RICT, RFCT, RVRAT, etc.).

-        Par ailleurs, il contribue à la gestion et à la mise à jour de la base de données des plans de l’organisme et assure le tirage des plans existants et des plans projet.

-        Participation aux études de faisabilité technique et financière en réalisant les métrés pour les projets.

-        Participation aux appels d’offres dans la vérification des quantitatifs.

Compétences requises :

-         Bonne connaissance de la technologie du bâtiment, du dessin d’architecture et de la lecture de plans, ainsi que des règles de l’art.

-         Maîtrise du logiciel AutoCAD.

-         Connaissance des règles et normes de sécurité applicables.

-         Capacité d’adaptation et sens de l’organisation.

-         Rigueur, méthode et sens du détail.

-         Sens de la relation client et bonnes qualités relationnelles.

Aptitudes :

-         Capacité à analyser et à traduire les besoins d’un client en solutions techniques.

-         Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

-         Réactivité, autonomie et esprit d’initiative, avec force de proposition.

-         Aisance dans l’expression et la communication avec des interlocuteurs variés.

- Type de contrat : CDI
- prise de fonction : JUILLET 2026
- durée de travail hebdomadaire : 39 heures + acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence,
- site d'affectation : 21 rue Georges Auric - 75 019 Paris
- Rémunération attractive sur 14 mois :
2 625,24 euros bruts mensuel (soit 36 753,35 euros annuel sur 14 mois)
+ 13ème mois, (prime d'un mois de salaire réparti sur le mois de mai et septembre sous condition de présence), + 14ème mois versé au prorata du temps de présence, + prime d'intéressement versée au prorata du
temps de présence en mai

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence
Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place
Prime de crèche/ Place en crèche
Remboursement des transports à hauteur de 75%
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
CSE (billetterie, voyages)

Place de parking
Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge)