Au sein de la Direction des Affaires juridiques et Lutte Contre la Fraude, le Pôle enquêteurs rattaché au Département lutte contre la fraude est composé de :

• 5 enquêteurs dont l'activité est consacrée à la lutte contre la fraude aux prestations sociales.

et

• 5 enquêteurs dont l'activité concerne les investigations liées aux Accidents du Travail et aux Maladies Professionnelles (AT/MP).

En 2022, le service enquêtes a réalisé 746 enquêtes ATMP et fraudes, dont 558 enquêtes ATMP. L'enquêteur ou l'enquêtrice ATMP a pour mission de mener à bien toutes les investigations utiles en matière d'AT/MP, en vue de permettre à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris de se prononcer sur le caractère professionnel des accidents ou maladies survenus par le fait d'une activité professionnelle.

L'enquêteur(rice) AT/MP devra :

• réaliser des enquêtes, dans le respect du principe du contradictoire
• recouper les informations et témoignages recueillis, en faisant preuve de neutralité et de perspicacité
• Le cas échéant, procéder à des études de postes, en se rendant dans des entreprises
• rédiger des documents (rapports d'enquêtes, synthèses, comptes rendus, courriers, courriels etc.)

• Solides connaissances dans le domaine des risques professionnels
• Goût prononcé pour l'investigation / aptitudes à la conduite d'enquêtes de terrain
• Sens de l'organisation
• Capacité à gérer des situations sensibles et complexes (enquêtes liées aux accidents de travail mortels, risques psycho-sociaux, harcèlement etc....)
• Capacité d'analyse
• Capacité à respecter les échéances
• Aisance dans l'expression écrite comme orale
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Sens du contact, de l'écoute
• Aptitude à représenter la Caisse à l'extérieur avec tact et rigueur
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, dans le respect du reporting
• Maîtrise des outils bureautiques.

L'emploi est soumis, après une période de formation obligatoire, à une procédure d'agrément et d'assermentation devant une juridiction.

Une épreuve professionnelle de sélection est organisée.

Type de contrat : CDI

Nombre de poste à pourvoir : 1

Date de prise de fonction : Dès que possible,

Affectation : Paris 12ème,

Rémunération :

2026 euros bruts mensuels auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et Septembre ) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel

Prime d'intéressement versée au mois de mai,

Horaire hebdomadaire : 39heures, 20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence

Déplacements en Île de France, véhicule personnel et permis de conduire B utiles mais pas obligatoires.

Avantages :

• Remboursement du Pass Navigo à concurrence de 50%,
• Mutuelle d'Entreprise CPAMIF, membre du réseau Almérys,
• CSE (billetterie, voyages),
• Carte déjeuner Sodexo alimentée à hauteur de 9,65 euros par jour travaillé (3,86 euros à votre charge).

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment
religieuses ou politiques.