Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens !

Acteur majeur du système de soins et de la protection des individus.
La Caisse primaire d'assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

C'est un organisme de droit privé ayant une mission de service public. Elle est chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles

La Direction des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociétale des Organisations (DRHRSO) de la Cpam de Paris définit et pilote la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l’organisme, à travers le Schéma directeur des ressources humaines (SDRH), en appui de son projet d’entreprise.

Ainsi, la DRH-RSO s’appuie sur une centaine de collaborateurs et sur une organisation structurée en 5 départements.

Le Département Gestion Administrative du Personnel/Paie assure le paiement de la rémunération des salariés

Il est composé de 3 entités

• Le pôle paie a pour mission l’élaboration des rémunérations des salariés.

• Le pôle support gère le courrier et administre le logiciel de gestion des temps.

• Le pôle indemnités journalières est en charge de la récupération des indemnités journalières des salariés de la CPAM de Paris dans le cadre de la subrogation employeur.

• Gérer les réceptions des courriers et arrêts de travail

• Saisir des informations concernant les arrêts de travail pour le Pôle IJ.

• Préparer et adresser les courriers après études des situations

• Vérifier l’exactitude des informations dans GRH

• Traiter les formulaires de demandes avec les gestionnaires

• Assistant administratif chargé de la gestion de l’absentéisme
• Effectuer des recherches

• Exploiter des produits GRH, comptables et IJ employés

• Classer les arrêts de travail dans les dossiers agents

• Connaissances de base de la législation du Droit du Travail.

• Connaissance des outils bureautiques

• Savoir travailler à la fois en équipe et en toute autonomie, et partager ses pratiques avec ses collègues

• Sens relationnel

• Sens de la discrétion et de la confidentialité

• Être méthodique et rigoureux

• Capacités d’adaptations

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : Dès que possible

39 heures hebdomadaires + 20 jours de RTT par an

Lieu d'affectation : 21 Rue Georges Auric 75019 PARIS

Rémunération :

1 781 euros brut par mois sur 14 mois

1 mois de salaire en plus réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel

1 mois de salaire en plus en plus réparti sur les mois de septembre et mai au prorata du temps de présence annuel

Avantages :

Remboursement de 50% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 9,65 € par jour travaillé (3,86 € à votre charge)