La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 Caisses Primaires de la Branche Maladie du Régime Général de Sécurité Sociale.
C'est un organisme de Droit Privé avec une mission de Service Public. Elle est chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM de Paris compte près de 2 500 collaborateurs.
Le Service Gestion des Bénéficiaires (GDB) est l'un des 4 services composant le Département Accès aux Droits (DAD). Il relève de la Direction du Service, des Prestations et des Établissements (DSPE).

Le service est chargé de l'ensemble des opérations d'affiliation, d'immatriculation et de mutation des assurés parisiens, de la mise à jour des dossiers, des opérations liées à la qualité de la base de données et des actions de contrôle de résidence et de régularité menées dans le cadre de la PUMA. Il
traite les opérations liées à l'invalidation et à la délivrance de la carte vitale. Il répond aux réclamations des assurés transmis par les services du Front office.
Le service est composé d'un responsable de service, d'un responsable de service adjoint, de six responsables d'unité, de deux cadres techniques et de 95 agents.

- Instruction du dossier des assurés sociaux et mise à jour du dossier dans les bases de l'assurance maladie ;

- Recherche des informations utiles dans les fichiers et les bases documentaires pour gérer une situation client ;

- Envoi des demandes de pièces justificatives dans le cadre de l'instruction des dossiers ;

- Traitement des réclamations des assurés en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances ;

- Classement, archivage et extraction d'archives.

Vous saurez nous convaincre si :

- Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe et du partage d'informations,

- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),

- Vous êtes capable de vous adapter à des tâches variées,

- Vous êtes en capacité à gérer des priorités,

- Vous respectez les règles de confidentialité et de discrétion,

- Assiduité, réactivité et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées.

Type de contrat : CDI

Période de CDD : Possibilité de débuter le contrat en CDD avant intégration en CDI

Nombre de postes à pourvoir : 7

Date de prise de fonction : Dès que possible

Affectation : 173 rue de Bercy, 75012 Paris

Rémunération :

1 917,57 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel + Prime d'intéressement versée en mai

Horaire hebdomadaire : 39 heures hebdomadaires en horaires variables

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

Un cadre de travail bienveillant attentif au bien-être de ses salariés
Des horaires flexibles permettant un équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Jusqu'à 20 jours de RTT/an
Télétravail possible après autonomie sur le poste et protocole en vigueur,
Une carte déjeuner créditée de 11.52 € par jour travaillé,
Un CSE attractif,
Place(s) en crèche / Prime crèche
Parking couvert gratuit
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75 %,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
1% logement

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment
religieuses