Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !
L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ?
Organiser l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens. Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les
employeurs.

La Direction médicale a pour vocation de veiller à la juste attribution de certaines prestations (notamment les arrêts de travail, les demandes d’exonération du ticket Modérateur pour affection de longue durée, etc…) et de garantir à tous, l’accès à des soins de qualité. Dans le cadre des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, la Direction médicale mène auprès des professionnels de santé des actions d’accompagnement. Elle participe à la lutte contre la fraude et les pratiques de soins dangereuses.

En tant que Technicien(nne) du Service Médical au sein de l’UTAA (Unité territoriale d’accompagnement et d’avis) et sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous aurez comme missions principales de :

·         Traiter les demandes de prestations des assurés,

·         analyser et préparer des dossiers médicaux conformément à la réglementation en vigueur,

·         participer à la gestion des convocations, des échéances et des instanciers,

·         saisir des rapports et/ou courriers,

·         exploiter les avis des praticiens conseils et en assurer le suivi.

•          Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de respect de la confidentialité des informations.

•          Vous appréciez le travail en équipe.

•          Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.

•          Vous êtes capable de respecter les délais réglementaires et les échéances.

•          Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec l’utilisation de plusieurs applications.

Type de contrat : CDI
Nombre de postes à pourvoir : 2 postes à pourvoir dont un en AVRIL et l'autre en MAI sur le site 173 rue de Bercy 75012 PARIS et 2 postes à pourvoir dont l'un en AVRIL et l'autre en Juin sur le site 17-19 avenue de Flandre 75019 PARIS

Rémunération :
1 917,57 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel + Prime d'intéressement versée en mai

39 heures hebdomadaires

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

Un cadre de travail bienveillant attentif au bien-être de ses salariés
Des horaires flexibles permettant un équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Jusqu'à 20 jours de RTT/an
Télétravail possible après autonomie sur le poste et selon protocole en vigueur
Une carte déjeuner créditée de 11.52 € par jour travaillé (dont 4,51 à votre charge)
Un CSE attractif,
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75 %,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
1% logement

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment
religieuses ou politiques.