Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau.

Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDO/DOPP, c’est contribuer à faire vivre tous les outils de gestion des droits de nos bénéficiaires, pour un service de qualité rendu aux assurés en assurant une bonne adéquation des outils de back office.

Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DOPP (Direction de l’Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA PUMA gestion des droits. Cette division est constituée de 4 chefs de projets et d’un manager opérationnel en charge de la maitrise d’ouvrage des outils de gestion des droits. Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métier de la Cnam, les partenaires des échanges d’information de la sphère sécurité sociale et administrative et avec la maitrise d’œuvre interne DDSI.

 Au sein de cette équipe, votre mission portera sur les principaux axes  suivants :

• Vous prendrez en responsabilité les évolutions des outils nécessaires à la tarification des prestations, comme le programme GoToMétéore

• Vous intervenez sur les offres de la CNAM en matière d’hébergement ou de reprise de population qui nécessitent des actions de mise en qualité et de migration de données, sous le pilotage global de la Mission d’accompagnement des Régimes et Mutuelles Partenaires au sein de la DOPP/DDO, ces interventions peuvent concerner des publics dont les dossiers sont déjà hébergés ou des nouveaux projets à venir.
  
  

• Vous serez aussi en cible amené à mettre en œuvre de nouveaux échanges partenaires pour la mise à jour des dossiers en application du principe « Dites-le nous une fois »
  
  

• Vous participez en renfort de l’équipe aux évolutions des contrôles PUMA en matière de résidence et de régularité de séjour, et pour proposer et piloter les plans annuels.
  
  

• Vous assurez la fourniture des données à nos partenaires dans le cadre de nos conventions d’échanges (CNAV, GIP Union retraite) en lien avec la DDSI de la CNAM

Vos activités :

• Définir les périmètres fonctionnels des évolutions SI : élaborer les expressions de besoins, les cahiers des charges, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées,
  
  

• Piloter les différentes étapes projet : Participer aux cadrages des évolutions, veiller à la cohérence des lotissements ; élaborer les expressions de besoins, les cahiers des charges, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées, suivre les développements, contrôle d’avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences et  des délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement une synthèse et reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département, identifier les axes d’optimisation ou d’enrichissement de ces contrôles, définir les évolutions des ciblages avec la MOA Décisionnelle de la DDO, les périmètres fonctionnels des évolutions d’ING+

• Participer aux COPIL et réunions de suivi projets CNAM, participer à des groupes de travail avec la MARP ou les centres de traitements informatiques et tout partenaire avec lequel la CNAM échange des données de droit.

• Documenter les dossiers sécurité pour la partie MOA et RGPD.

• Participer aux COPIL et réunions de suivi projets CNAM.

Compétences

Implication, force de proposition

Maitrise de la gestion de projet, du reporting,de la gestion des alertes

Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI

Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province.

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : 1er Avril 2026

Site d'affectation : 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris

Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi 

Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence

Rémunération : 3 195,94€ bruts mensuel  auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire versée au mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et de décembre au prorata du temps de présence annuel

Rémunération brut annuelle : 44 743€

Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence
annuel

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

• Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place

• Prime de crèche/ Place en crèche

• Remboursement des transports à hauteur de 75%
  

• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
  

• CSE (billetterie, voyages)
  

• Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge).

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.