Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Le poste est à pourvoir au Département Contrôle des Prestations et de la Mission de Paiement à Bon Droit et plus précisément au service contrôle du processus Droits et Revenus de Remplacement.

Dans le cadre du Plan de contrôle socle de l'agent comptable (PCSAC) ou d'actions de contrôle local, vous aurez pour missions de :

-Contrôler les dossiers ciblés par les paramètres de contrôle du Directeur Comptable et   Financier.   

- Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne et des actions de maitrise des risques

- Contrôler les pièces justificatives en lien avec le contrôle

- Vérifier les saisies opérées par les ordonnateurs,

- Saisir les résultats de contrôle dans les outils de supervision

·         Aptitude à appliquer et respecter des méthodes et des procédures de travail définies

·         Capacité d’adaptation et d’organisation

·         Esprit d’équipe et de partenariat

·         Discrétion et confidentialité

·         Bonne maîtrise des outils bureautiques

·         Vous devez être à l’aise avec les données chiffrées

Type de contrat : CDD
Nombre de postes à pourvoir : 1
Durée du contrat : 3 mois (renouvelable)
Date de prise de fonction : Dès que possible
Affectation : 173 rue de Bercy, 75012 Paris

Rémunération :

1 917,57 euros brut mensuel avec une prime d'1/2 mois de salaire en Septembre (sous condition de présence à l'effectif le 30 Septembre)

Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail - Horaires Variables du Lundi au Vendredi

Avantages :

20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.
Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
Mutuelle d'Entreprise CPAMIF, membre du réseau Almérys,
CSE (billetterie, voyages)
Carte Déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61 € à votre charge)

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.