GESTIONNAIRE RH ET ACCOMPAGNEMENT H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

RE 33 GESTIONNAIRE RH ET ACCOMPAGNEMENT-1127  

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT RH

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RH ET ACCOMPAGNEMENT H/F

Type de contrat

CDD

Niveau de qualification

Niveau 5A

Fourchette de salaire

30 -31 K€

Offre à pourvoir

Contexte et enjeux

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens!C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! Le poste proposé est au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emploi

Il est composé de 3 entités :

- Le pôle Recrutement a pour mission la mise en œuvre du processus de recrutement interne et externe de CPAM de Paris, depuis l'expression du besoin au pourvoi du poste en passant par la définition et le
déploiement de la stratégie de recherche appropriée

- Le pôle Suivi des Données est en charge de la production de l'ensemble des études quantitatives RH de la CPAM de Paris
- Le Pôle Accueil Intégration Évaluation a en charge le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que le suivi des mobilités et la gestion des campagnes d'évaluation
La CPAM de Paris recrute 1 GESTIONNAIRE RH ET ACCOMPAGNEMENT H/F au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emploi.

Votre mission

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Accueil Intégration Évaluation, au sein d’une équipe de deux collaboratrices, vous assurerez les missions suivantes:


• Assurer la planification et participer à des entretiens


• Participer à l’organisation de divers événements en lien avec de l’intégration de nouveaux collaborateurs de l’organisme


• Rédiger des documents et assurer la constitution de dossiers administratif

Votre profil

• Vous avez déjà une première expérience dans le secteur du recrutement et de la gestion des ressources humaines.


• Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de votre travail


• Vous êtes proactive et faite preuve de réactivité et d’une bonne gestion des priorités et des urgences.


• Vous savez travailler en équipe.


• Vous possédez de solides compétences en informatique et en bureautique (Word/Excel/PowerPoint).


• Vous avez un sens aigu de la confidentialité

Informations complémentaires

Informations complémentaires et avantages

Type de contrat : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement


Nombre de postes à pourvoir : 1


Site d'affectation : 21, rue Georges Auric - 75 019 Paris

Prise de fonction : Dès que possible


Durée hebdomadaire de travail : 39 heures en horaires variables, acquisition de RTT au prorata du temps de présence,


Rémunération : 2206,72 euros bruts par mois,
Prime de vacances correspondant à un demi mois de salaire versée en septembre (sous condition de présence à l'effectif le 30 septembre 2025),


Avantages :


• Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,
• Mutuelle d'Entreprise CPAMIF, membre du réseau Almerys,
• CSE (billetterie, spectacles),
• Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,51 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre
charge)...

PSSI

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

RQTH

Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Lieu

21 rue Georges Auric 75019 PARIS

Critères candidat

Diplôme

BAC

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1