Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C’est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d’ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Paris organise l’affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Dans le cadre de la loi de modernisation de la justice du XXIe siècle, le décret du 29 octobre 2018 instaure un recours préalable obligatoire en matière de contentieux technique et crée à cette fin une Commission médicale de recours amiable – CMRA.

Le Secrétariat de la CMRA d’Île de France et des DROM a été créé à la CPAM de Paris le 1er janvier 2019, sous la responsabilité du Médecin Conseil Régional.

Depuis le 1er janvier 2022, la Commission Médicale de Recours Amiable a élargi son champ d’intervention en prenant en charge les recours relatifs aux expertises médicales, impliquant une organisation collaborative avec les échelons locaux du Service Médical d’Ile de France.

Le Secrétariat de la CMRA assure la préparation et le suivi des dossiers qui passent en Commission Médicale de Recours Amiable.

En 2024, le SCMRA a enregistré 20 530 courriers dont 7 507 recours portant sur les décisions prises en matière d’invalidité, d’incapacité et d’inaptitude et 13 023 recours portant sur les autres décisions médicales par les organismes d’Ile de France et des DROM.

Le poste de technicien administratif est affecté au Département du Secrétariat de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) de la Direction des affaires juridiques et de la lutte contre la fraude de la CPAM de Paris.

Sous la supervision des managers, et au sein d’une équipe de 8 personnes, le technicien administratif se voit confier, les activités suivantes :

-Ouverture du courrier, quotidiennement, enregistrement des recours dans les outils de gestion et de suivi.
-Saisie de données dans un outil de gestion d’affaires juridiques, en respectant un mode opératoire, pour créer ou clôturer des dossiers et/ou prendre en compte une information nouvelle
-Utilisation de lettres types pour accuser réception des courriers auprès de leurs émetteurs
-Consultation et utilisation d’outils informatiques divers
-Appui logistique (photocopies ou numérisation)

-Opérations de classement et d’archivage des dossiers.

-Sérieux, rigueur, fiabilité

-Qualités d’organisation et de respect des délais

-Aisance dans l’utilisation de la bureautique et d’outils informatiques

-Aptitude à travailler en équipe

-Adaptabilité

-Capacité à rendre compte à la hiérarchie

-Discrétion et sens de la confidentialité

-Respect du secret professionnel

Type de contrat : CDD

Nombre de postes à pourvoir : 1

Site d’affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris

Durée du contrat : 3 mois renouvelable

Prise de fonction : Mars 2025

39 heures de travail hebdomadaire

Rémunération :

1 808 euros brut par mois avec une prime d’1/2 mois de salaire en Mai (sous condition de présence à l’effectif le 31 Mai)

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

RTT au Prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.