Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

Le Service Remboursement des soins de villes (SRSV) est l’un des 2 services du Département Frais de Santé (DFS) au sein de la Direction du Service, des Prestations et des Etablissements (DSPE).

Il est constitué d’une équipe de 109 collaborateurs, dont une responsable de service, une responsable de service adjointe et 7 managers de proximité, dont la mission principale est d’assurer le remboursement quotidien des frais de santé ambulatoires aux assurés sociaux et professionnels de santé libéraux, dans le respect du cadre réglementaire et conventionnel.

Il assure également le traitement des réclamations relatives à la prise en charge des soins de ville ainsi que l’accompagnement des professionnels de santé à la bonne application des règles et circuits de facturation et le contrôle de leur facturation, en lien étroit avec la Direction Comptable et Financière et le département de la Lutte contre la fraude.

• Vous analysez la situation administrative des assurés sociaux et des professionnels de santé en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données transmises

• Vous calculez et versez les prestations en vous référant à la règlementation et aux procédures applicables

• Vous gérez les dossiers administratifs (saisie informatique, numérisation de documents, archivage)

• Vous veillez à la qualité de service.

• Vous savez travailler dans le respect d'objectifs et de délais

• Vous détenez des capacités d'adaptation et d'apprentissage

• Vous êtes rigoureux(se), rapide et avez le sens du secret professionnel et de la confidentialité

• Vous maitrisez les outils bureautiques

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonctions : juin 2026

Période de CDD : Possibilité de débuter le contrat en CDD avant intégration en CDI

Nombre de postes à pourvoir : 4

Cycle hebdomadaire : 39h par semaine en horaires variables - 20 RTT par an (calculées au prorata du temps
de présence).

Lieu d'affectation : 98 rue de Lagny - 75020 Paris

Rémunération: 1917,57 euros brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire
répartis en Mai et Septembre et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 26 845,93 euros brut annuel.

Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel.

Avantages :

• Prise en charge de 75 % des titres d'abonnement souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail au moyen de transports publics.

• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

• CSE (billetterie, voyages)

• Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée.
  
  

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions
notamment religieuses ou politiques.