Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

La DRH-RSO de la CPAM de Paris compte une centaine de collaborateurs et s'organise en 5 départements.
Le département Formation et Développement des compétences définit avec les directions clientes la politique de formation et adapte les compétences des collaborateurs de l'organisme au regard des évolutions.
Le Pôle Formation Interne, composé de 8 personnes, est plus particulièrement en charge de la conception et du déploiement des formations métiers et bureautiques.

Dans ce contexte, vous serez amené à travailler en collaboration avec notre équipe de conceptrice animatrice de formations ainsi que notre chef de projet digital pour développer des ressources digitales et gérer des sessions de formation sur notre LMS. Vous pourrez être amené à animer des formations ou ateliers pour développer les compétences numériques et digitales des agents de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris. Dans le respect de la charte graphique de la CPAM de Paris, en tenant compte des paramètres
techniques de notre plateforme LMS (1day1learn /Jalios) les missions allouées couvriront :

• Co-création et animation de modules d'e-formation (capsules vidéo, motion design, infographies, etc.) à l'aide d'outils auteurs (Articulate Storyline, Vyond, Camtasia, Rise, outils intégrés JLearn)

• Transposition et adaptation au format numérique e-learning le plus adapté de supports préexistants (initialement aux formats Word ou PowerPoint)

• Conception d'une granularité adaptée des ressources trop volumineuses

• Recueil et analyse des besoins pédagogiques des concepteurs animateurs en vue de réalisation de contenus numériques

• Création de fiches de synthèse et de quiz

• Élaboration de focus de type ancrage mémoriel pour certains parcours

• Participation à des projets transverses

• Suivi et mise à jour de la base

Cette mission vous confèrera le rôle d'administrateur fonctionnel sur la plateforme LMS de la CPAM de Paris.

Des notions de fonctionnement d'un LMS sont vivement souhaitées. (Une formation adaptée aux solutions utilisées localement sera dispensée) :

- Outils auteurs de LMS (idéalement 1day1learn, Articulate 360) souhaitable-Motion design (idéalement Vyond) indispensable

- Logiciels de capture vidéo (idéalement Camtasia, Snaggit) indispensable

- Organisation numérique (arborescence des dossiers, rangement, rappels de tâches, etc.)

Type de contrat : Alternance

Prise de fonction : Dès que possible

36 heures de travail hebdomadaire

Lieu d'affectation : 1bis Rue de la Pierre Levée, 75011 Paris

Rémunération : Selon profil

Avantages

• Remboursement de 75% du PASS Navigo

• Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau
Almerys

• CSE (billetterie, voyages)• Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge)

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.